想在职场上吃得开,那你一定要学会当这四种人,都是过来人的经验​
发布日期:2022-09-23 06:27    点击次数:150

职场这个地方千万不要以为肯干、勤奋、加班、有才华的人就会得到领导的欣赏,你可别傻了,我告诉你啊,在职场中老实,正直,三观好的人是最吃亏的。职场如江湖,达到目的才是最实用的。今天我就总结了最吃得开的四种人,看看有你没?

第一个:遵守潜规则的人

领导最不喜欢的就是有能力的下属,因为有能力的人今天在他这可以干好,到别人那也能干好,难道有能力是错误吗?其实不是的,因为领导都不喜欢自己无法掌握的人,他比较喜欢盲目服从自己的人,想想李逵和宋江就行了。会来事儿比会做事更有前途。人呢,都是自私的,先考虑上司的利益,再考虑自己的利益。

第二个:懂得汇报的人

你不汇报工作, 高薪诚聘领导怎么才会知道这事是不是你干的呢?所以要学会经常找领导汇报自己的工作,你可以汇报手头的工作,可以汇报未来的规划,也可以汇报对工作的建议等等。因为你不说,他怎么知道你的想法。

第三个:成为捧场王

适当的捧领导,让他有优越感,就会让领导依赖你,就比如领导组织的活动,你一定要积极的参加,领导在微信群里发了信息要求回复的时候,你要尽快的第一个回复,而且在一些重要的场合,一定要学会适当的贬低自己,抬高领导。

一个经常捧领导场的员工,可以给领导带来很大的安全感,而且慢慢的领导就会觉得你是自己人,这就是给领导洗脑,当某个空位需要人的时候,肯定会第一个提拔你,因为你是自己人。

第四个:积极的态度

你可以能力不强,但是态度一定要积极,所以你要学会会主动揽活,这里揽活可不是说大包大揽,而是去干有表现机会的活,这样即使你干的不是很好,领导也会觉得你态度好,学习能力强,只是暂时能力还行,未来有发展。

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