一个人最稀缺的能力:深耕自己
发布日期:2022-09-23 12:18    点击次数:184

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文/田志刚 摘自《卓越密码:如何成为专家》

·构建个人知识体系的方法论·

01

很多人都会发现,在自己的同学中:

有许多在读书时不是学霸、也不是尖子的学生,悄无声息的,却在20年以后,已经成了某个领域国内外知名的高手。

那些跟你一同进单位的,条件、天赋不比你好甚至不如你的,最后也成了货真价实的专家。

这个世界上,不希望变好的人基本上没有。

这个变好的更好包括了拥有健康、更好的习惯、更多的财富、更大的影响力、社会价值等各个方面。

大部分的人都希望自己能变得越来越好!

但为什么有的人真的做到了,但大部分人却没有实现这样的目标?

小时候谈到理想的时候都希望有所成就,无论是当科学家还是警察、教师、售票员,都希望自己能够有价值对他人和社会有用。

但在岁月流逝中,许多人让自己变好的动机越来越弱。这里面一方面是教育给的我们负面的暗示:

你英语不行、你数学不好,你上的小学初中高中大学就一般甚或很差,让大部分只知道自己不擅长干什么而不知道自己的优势和特长。

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当到社会上以后,权利寻租、拼爹和品颜值、关系大于能力、投机取巧好过踏实肯干,劣币驱逐良币,又让许多人心里哇凉。即便是有强动机的人,也不一定变得更好。02如果一个人十分想有钱有很多很多的钱,目标是成为中国首富,这个大致也很难实现。因为钱是一个结果,仅仅有想变好的动机还不够,还必须有一个明确的目标,而钱不是目标,必须有通过什么方式赚到钱才是目标。同样,我想成为一个专家也不是目标,而基于你的当前境况、个性、特长和优势,成为你所从事的工作上的专家可能算一个目标,因为这个有一定的可行性。不是所有的目标都能达成,你的目标要有可行性,要有相关的资源准备。有了这些,还只是一个良好的愿望而已,要实现目标需要去付出艰苦的努力:持之以恒的学习、寻找好的实践机会并坚持实践、持续的反思与思考、主动的表达与传播。这些工作都不容易做,都有点反人性,都不在自己的舒适圈,所以最后坚持下来做的一定是少数人。你是否愿意为你的目标付出持续的努力?

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曾任腾讯副总裁、Google中日韩文搜索算法的主要设计者、《数学之美》、《浪潮之巅》和《文明之光》的作者吴军说过的一段话很有代表性:“很多中国的家长都在说不能让孩子输在起跑线上, 网课平台因此他们会让孩子在起跑线上尽可能地抢位子。但其实,成功的道路并不像想象得那么拥挤,因为在人生的马拉松长路上,绝大部分人跑不到一半就主动退下来了。到后来,剩下的少数人不是嫌竞争对手太多,而是发愁怎样找一个同伴陪自己一同跑下去。因此,教育是一辈子的事情,笑到最后的人是一辈子接受教育的人。”大部分人有良好的愿望,但不愿意为这个付出努力,最后也只能不了了之。03所以真正的有所成就,主要是两个因素:1、靠谱的目标。、在你的成就动机下,是否确定了可行的目标。这个目标不是结果(很有钱、很有才),而是实现结果的手段和方法;2、持续地努力。梦里走了许多路,醒来还是在床上,有许多人只不过是想想而已,也有许多人真的去干了,这就是区别。当然,这里面还涉及到方法问题。如果你努力了,但方法不得当,一定是事倍功半。但最核心的不是方法,如果真的去做,方法倒是容易学会。这样就形成了四类人:

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第一象限:有目标,真去干。在目标明确的情况下,下大功夫去学习、实践、反思。在正向上积累,即便最后目标没有实现,也会有大的收获。但真去干的过程中一定会遇到很多艰难困苦,就像在《卓越密码:如何成为专家》里面提到的人的层次性,在胜任期之前大致是由外部的力量“逼”着人去上进去做,但当达到胜任期后,则需要自己内在的驱动力:兴趣、责任、性格等因素成了主导。但大部分人其实没有明确的兴趣所在,也没有对于工作、行业或者专业领域的责任感,普通人大都是“差不多就行”,所以最后真正的高手和专家是少数:因为只有少数人能够在这些阶段真正实现“深耕自己”,而普通人都是在没有外力的时候就选择躺平放弃自己。这也是持续深耕自己的人少的原因。第二象限:没目标,也去干。在现在的环境下,专业分工越来越细,信息和知识爆炸的情况下,如果没有目标而胡乱努力,希望乱拳打死老师傅,这样的概率极低。那些一年读了500本不同领域的书,订阅了从得到到豆瓣知乎混沌研习社,整天参与拆书21天改变习惯樊登读书会的,类似于这个象限。因为没有目标,所以没有办法积累,将来会成为大百科全书式的万事通,但他的知识和经验都是在百度上可以查到的,很难形成核心优势!这一象限的人感觉最好,而且很难劝:因为他觉得自己够努力啊,每天都忙得要死的去长进自己,他还不认为自己没有目标,因为目标是“成为更好的自己”呀!确定目标需要思考,但真正的思考是很费劲的,只有通过不断地所谓“学习”来逃避了!第三象限:没目标,不去干。依然认命,不作挣扎,这样的人很幸福:然后挂在嘴边的话是岁月静好,人生知足是福等等。表现在行为上可能是没事去钓鱼、旅游、喝茶,并以此炫耀自己的品味和高洁。第四象限:有目标,不去干。该象限的人都类似于幻想家,混乱了现实与想象的关系,认为只要目标定下了就等于实现了。这样的人是大多数,很多人都会间歇性踌躇满志,立下各种flag然后鸡血几天就过去了,让自己感到自己还是上进的人。因为真正的努力很艰苦,他们也会逃避这些艰苦而习惯用替代的方法来麻痹自己:纠结于细枝末节而不顾核心、读那些很容易读的书、干重复的工作,看起来也很忙很累,但实际上没有长进。杨绛先生说的“读书太少而想得太多”是属于第四象限,而要让你的才华配上你的野心也是第四象限。您是哪个象限的人呢?欢迎对号入座!简单说,要想有所成就:找对路子,下够功夫,每个人都可以!在《卓越密码:如何成为专家》,我对于那些真正想上进的人建议:一、小孩们需要尽量多地去尝试,去发现自己的兴趣和优势。但对于进入职场的年轻人而言,则需要尽快明确自己的方向和目标。人生苦短,你的时间有限要聚焦一处;二、老鸟们则是能够坚持持续的努力和将自己所负责的事情做到极致。在没有人给你提要求的时候,能够自己跟自己较劲,不虚荣不应付,这个过程中持续的思考、学习和总结。当你真正把一个点做好了、把一件事情做到极致了,掌握了做好的能力后,就可能把你的岗位、你的工作做到极致,如果具备了这种能力,其实你也就不再惧怕竞争、不怕卷了。(本文作者为知名知识管理专家田志刚)

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